三级甲等医院手术室护士职业召唤现状及影响因素调查

来源：护理学杂志2023年第7期北京时间：

作者：张申洪，童川，曾田勇，叶建成，彭伟，雷铖，张代英，邓文雪，梁瑞晨

单位：西南医科大学附属医院手术室（四川 泸州，646000）,,四川省肿瘤医院手术室,,自贡市第四人民医院手术室,,四川省人民医院手术室,,成都市第五人民医院手术室,,重庆医科大学公共卫生与管理学院,,西南医科大学附属医院手术室（四川 泸州，646000）,,西南医科大学附属医院手术室（四川 泸州，646000）,,西南医科大学附属医院手术室（四川 泸州，646000）,

摘要：目的 调查三级甲等医院手术室护士职业召唤现状及影响因素，为干预方案的制订提供参考。 方法 采用一般资料调查表、职业召唤量表、工作重塑量表、护士组织沉默测评问卷、组织职业生涯管理量表对9所三甲医院的585名手术室护士进行调查。 结果 手术室护士职业召唤总分为（39.45±4.07）分；手术室工作年限、月收入、每周加班时长、工作重塑、组织沉默、组织职业生涯管理是手术室护士职业召唤的主要影响因素（均P＜0.05）。 结论 手术室护士职业召唤处于中等水平，影响因素较多。护理管理者可针对影响因素进行干预，提高手术室护士职业召唤水平，促进手术室护理质量的提升。

关键词：手术室护士;职业召唤;工作重塑;组织沉默;组织职业生涯管理;护理管理

基金资助：四川省医事卫生法治研究中心青年项目（YF19-Q13）；西南医科大学校级科研项目（2020ZRQN068）