ICU护士道德韧性状况及影响因素分析

来源：护理学杂志2023年第9期北京时间：

作者：郑硕，张卫青，吴雅萱，王鑫媛，曹雅冰，宋洁露

单位：郑州大学第二附属医院护理部（河南 郑州，450014）,,郑州大学第二附属医院护理部（河南 郑州，450014）,,河南省儿童医院早产儿重症监护室,,郑州大学护理与健康学院,,郑州大学第二附属医院护理部（河南 郑州，450014）,,郑州大学护理与健康学院,

摘要：目的 了解ICU护士道德韧性状况并分析其影响因素，为制定针对性培养方案提供参考。 方法 便利抽取郑州市3所三级甲等医院ICU护士322人，采用一般资料调查表、拉什顿道德复原力量表、医院伦理氛围量表、护士自我概念问卷进行调查。 结果 ICU护士道德韧性条目均分为（3.03±0.50）分。ICU护士道德韧性总分与医院伦理氛围总分、专业自我概念总分呈正相关（均P＜0.01）。多元线性逐步回归分析显示，ICU工作年限、接受过道德伦理课程培训、医院伦理氛围、专业自我概念是ICU护士道德韧性的影响因素（均P＜0.05），共解释总变异的49.6%。 结论 ICU护士道德韧性处于中等偏上水平，护理管理者可多关注ICU工作年限较低的护士，加强医院伦理氛围营造，提升ICU护士专业自我概念水平，针对性制定道德韧性培养方案，从而提升ICU护士道德韧性水平。

关键词：ICU;护士;道德韧性;医院伦理氛围;专业自我概念;护理管理

基金资助：2020年河南省医学科技攻关计划项目（RKX202002025）