临床护士情绪衰竭在工余塑造与工作绩效间的中介作用

来源：护理学杂志2023年第13期北京时间：

作者：雍敬敬，彭燕霞，高云飞，佘程宏，王瑜，鞠梅

单位：西南医科大学护理学院（四川 泸州，646000）,,西南医科大学护理学院（四川 泸州，646000）,,西南医科大学护理学院（四川 泸州，646000）,,西南医科大学护理学院（四川 泸州，646000）,,西南医科大学护理学院（四川 泸州，646000）,,西南医科大学护理学院（四川 泸州，646000）,

摘要：目的 探讨临床护士情绪衰竭在工余塑造与工作绩效间的中介作用，为提升临床护士工作绩效水平提供参考。 方法 采用便利抽样法选取304名临床护士，应用一般资料调查表、工余塑造量表、情绪衰竭量表、护士工作绩效量表进行调查。 结果 临床护士工余塑造得分为（2.21±0.90）分，情绪衰竭（3.81±1.67）分，工作绩效（2.69±0.74）分。工余塑造与情绪衰竭呈负相关（r=-0.447），与工作绩效呈正相关（r=0.615）。临床护士情绪衰竭在工余塑造与工作绩效间起部分中介作用，中介效应占总效应的23.43%。 结论 临床护士工作绩效水平较低，可通过提高工余塑造能力、缓解情绪衰竭程度来提升其工作绩效水平。

关键词：护士;工余塑造;自我塑造;情绪衰竭;工作绩效;中介作用;护理质量;护理管理

基金资助：四川医院管理和发展研究中心项目（SCYG2019-24）；泸州市科技计划项目（2021-SYF-36）