上海市19所三级医院护士主观社会地位现状及影响因素调查

来源：护理学杂志2023年第14期北京时间：

作者：杜玉，张玉侠，陆小英，奚慧琴，顾艳荭，顾莺，沈南平，毛燕君，施忠英，叶丽萍，郭琦，丰青，沈英，周花仙，张华春，江萍，李红，朱晓萍，王秀芳，王艳梅，陈潇

单位：1. 复旦大学附属中山医院护理部（上海，200032）；2.复旦大学护理学院,,1. 复旦大学附属中山医院护理部（上海，200032）；2.复旦大学护理学院,,3.海军军医大学第一附属医院护理部,,4.上海交通大学医学院附属仁济医院护理部,,5.上海市第五人民医院护理部,,6.复旦大学附属儿科医院护理部,,7.上海市儿童医学中心护理部,,8.上海市肺科医院护理部,,9.上海市精神卫生中心护理部,,10.上海市闵行区中心医院护理部,,11.上海市徐汇区中心医院护理部,,12.上海交通大学医学院附属瑞金北院护理部,,13.复旦大学附属金山医院护理部,,14.上海市浦东医院护理部,,15.上海市中医药大学附属龙华医院护理部,,16.上海市浦东新区人民医院护理部,,17.中福会国际和平妇幼保健院护理部,,18.上海市第十人民医院护理部,,19.复旦大学附属中山医院青浦分院护理部,,20.上海市浦东新区公利医院护理部,,1. 复旦大学附属中山医院护理部（上海，200032）；2.复旦大学护理学院,

摘要：目的 了解上海市三级医院护士的主观社会地位水平并分析其影响因素。方法 采用便利抽样法选取上海市19所三级医院的6 539名护士，采用一般资料调查表、MacArthur主观社会经济地位量表、组织公平感量表和护士职业获益感量表进行调查。结果 护士主观社会地位总分为（5.50±1.34）分，组织公平感总分为（77.97±14.83）分，职业获益感总分为（115.90±19.39）分。多元线性回归分析结果显示，性别、是否有子女、初始学历、税后年薪、工作科室、职务、户口所在地、经历医患冲突的次数、组织公平感和职业获益感是护士主观社会地位的影响因素（均P<0.05），共解释总变异的35.7%。结论 上海市三级医院护士的主观社会地位处于中等水平，建议可以通过提高护士收入，推进护理高等教育发展，提高护理工作专业性，提高组织公平感和职业获益感等措施提高护士的主观社会地位。

关键词：三级医院;护士;主观社会地位;组织公平感;职业获益感;医患冲突;影响因素

基金资助：上海市哲学社会科学规划一般课题（2020BGL018）