基于Miller能力金字塔模型的中等长度导管置管培训方案实施

来源：护理学杂志2023年第18期北京时间：

作者：王刚，潘月帅，高祀龙，程华伟，张业玲，徐静，吕伯瀚，钟政，魏丽丽

单位：青岛大学附属医院重症医学科（山东 青岛， 266003）,,青岛大学附属医院重症医学科（山东 青岛， 266003）,,青岛大学附属医院重症医学科（山东 青岛， 266003）,,青岛大学附属医院心血管外科（山东 青岛， 266003）,,青岛大学附属医院肿瘤内科（山东 青岛， 266003）,,青岛大学附属医院重症医学科（山东 青岛， 266003）,,青岛大学附属医院重症医学科（山东 青岛， 266003）,,青岛大学附属医院重症医学科（山东 青岛， 266003）,,青岛大学附属医院护理部（山东 青岛， 266003）,

摘要：目的 培养院级中等长度导管置管护士，提高静脉治疗质量。方法基于Miller能力金字塔模型构建中等长度导管置管护士培训方案，进行中等长度导管置管规范化培训及考核。结果共培训48名护士，通过认证考核的护士31名，认证通过率为64.58%。中等长度导管置管1 736例次，成功率为96.34%，带管患者均无置管并发症发生。结论基于Miller能力金字塔模型的中等长度导管置管护士培训可规范 中等长度导管置管操作技术，提高静脉治疗质量。

关键词：中等长度导管;Miller能力金字塔模型;培训方案;静脉治疗;资格认证