职业韧性在临床护士职场友谊与工作绩效间的中介作用

来源：护理学杂志2023年第19期北京时间：

作者：和青森，曹珊，周雨洁

单位：河南中医药大学护理学院（河南 郑州，450046）,,河南中医药大学护理学院（河南 郑州，450046）,,河南中医药大学护理学院（河南 郑州，450046）,

摘要：目的 探讨临床护士职场友谊、职业韧性以及工作绩效之间的关系，为提升临床护士工作绩效提供建议。 方法 采用职场友谊量表、职业韧性量表、工作绩效量表，对河南省、陕西省、广东省7所三级甲等医院673名临床护士进行调查。 结果 临床护士职场友谊得分为（48.17±7.26）分、职业韧性得分为（19.99±3.65）分、工作绩效得分为（42.62±6.44）分；临床护士职场友谊与职业韧性、工作绩效呈正相关（均P＜0.05）；在控制一般资料变量后，职业韧性在职场友谊与工作绩效间起中介作用，中介效应占总效应的30.68%。 结论 职场友谊可直接预测工作绩效，职业韧性在两者间起中介作用。护理管理者可通过营造良好的工作氛围，帮助临床护士建立稳固的职场友谊，进而增强其职业韧性，以提升工作绩效。

关键词：临床护士;职场友谊;职业韧性;工作绩效;中介作用;护理管理

基金资助：教育部高等学校中西医结合类专业教学指导委员会2022年度教育研究项目（2022-YB02）；河南省高等教育教学改革研究与实践项目（2021SJGLX175Y）；河南省高等教育教学改革研究与实践重点项目（2021SJGLX179）