护士强制公民行为与离职意愿的相关性研究

来源：护理学杂志2023年第22期北京时间：

作者：李子锋，席祖洋，王楚，常彩云，杨冬菊

单位：三峡大学第一临床医学院（宜昌市中心人民医院）中医科 （湖北 宜昌，443003）,,三峡大学第一临床医学院（宜昌市中心人民医院）护理部 （湖北 宜昌，443003）,,中国康复研究中心（北京博爱医院）脊柱骨髓神经功能重建科,,三峡大学第一临床医学院（宜昌市中心人民医院）中医科 （湖北 宜昌，443003）,,三峡大学第一临床医学院（宜昌市中心人民医院）心内科（湖北 宜昌，443003）,

摘要：目的 探索护士强制公民行为与离职意愿现状，并分析强制公民行为对离职意愿的影响。方法 采用强制公民行为量表与离职意愿量表对341名执业护士进行调查。结果 护士强制公民行为总分为（20.65±2.87）分，离职意愿总分为（17.76±3.28）分；强制公民行为与离职意愿呈正相关（P＜0.05），强制公民行为可独立解释离职意愿变异的30.9%。结论 临床护士的强制公民行为与离职意愿均处于较高水平，护理管理者可通过降低强制公民行为来减少护士的离职意愿。

关键词：护士;强制公民行为;离职意愿;夜班;人力资源;影响因素