基于结构方程模型的护士工作繁荣影响因素分析

来源：护理学杂志2023年第22期北京时间：

作者：杨慧，丁萍，周丽梅，李莹莹，吕晴晴，张雯珍

单位：安徽医科大学护理学院（安徽 合肥， 230032）,,安徽医科大学第一附属医院感染管理科,,中国人民解放军联勤保障部队第901医院护理部,,安徽医科大学护理学院（安徽 合肥， 230032）,,安徽医科大学护理学院（安徽 合肥， 230032）,,安徽医科大学护理学院（安徽 合肥， 230032）,

摘要：目的 了解护士工作繁荣现状及其影响因素，为制定有效的干预措施提供参考。方法 便利选取合肥市4所三甲医院269名护士为研究对象，采用一般资料调查表、工作繁荣量表、心理资本量表、工作重塑量表、上级发展性反馈量表进行问卷调查。结果 护士的工作繁荣条目总分为（51.65±10.24）分，工作繁荣与心理资本、工作重塑、上级发展性反馈呈正相关（均P＜0.05）。上级发展性反馈可直接影响工作繁荣（β=0.287），亦可通过工作重塑、心理资本间接影响工作繁荣（间接效应占总效应的61.32%）。结论 护士工作繁荣处于中等水平，医院管理者可以考虑从促进上级发展性反馈、提升护士工作重塑和心理资本水平方面着手，提高护士的工作繁荣水平。

关键词：护士;工作繁荣;心理资本;工作重塑;上级发展性反馈;社会嵌入模型;影响因素;结构方程模型

基金资助：安徽省重点研究与计划开发项目（1704a0802173）