网约护士执业过程风险感知现状及影响因素分析

来源：护理学杂志2024年第3期北京时间：

作者：吴文碧，丁彩艳，孙志琴，朱青，付练

单位：大连医科大学护理学院（辽宁 大连，116000）；南京医科大学附属常州第二人民医院护理教研室,,南京医科大学附属常州第二人民医院护理教研室,,南京医科大学附属常州第二人民医院教育教学科,,南京医科大学附属常州第二人民医院护理部,,南京医科大学附属常州第二人民医院教育教学科,

摘要：目的 了解江苏省网约护士风险感知现状及影响因素，为针对性干预提供参考。方法 采用一般资料调查表、网约护士风险感知问卷、正负情绪量表、一般自我效能感量表、五大人格特质测量表对江苏省不同地区21所医院的219名网约护士进行调查。结果 网约护士风险感知总分为58.33±17.75分，得分率为41.66%；风险感知总分与负性情绪得分呈正相关，与一般自我效能得分、大五人格中的外向性、宜人性、严谨性、神经质得分均呈负相关（均P＜0.05）。多元线性回归分析显示，外科、门诊岗位、近半年每单派出人数、近1年接单次数、风险熟悉程度、负性情绪、神经质为网约护士风险感知的影响因素（均P＜0.05），可解释总变异的36.4%。结论 江苏省网约护士风险感知处于偏低水平，受多种因素影响，管理者可针对影响因素实施干预，以提高网约护士风险感知水平，从而提高安全性。

关键词：网约护士;风险感知;正负情绪;一般自我效能;大五人格;影响因素;调查分析

基金资助：南京医科大学附属常州市第二人民医院护理专项科研课题（CDHL202301）