ICU护士报警疲劳的影响因素研究

来源：护理学杂志2024年第6期北京时间：

作者：明玥，王乾沙，黄蓉蓉，蒋云云，李亚玲，蔡鹏，廖建敏，彭敏，谢玉生

单位：贵州医科大学护理学院(贵州 贵阳，550004),,贵州医科大学附属医院,,贵州医科大学附属医院,,贵州医科大学附属医院,,贵州医科大学附属医院,,贵州医科大学附属医院,,贵州医科大学附属医院,,贵州医科大学附属医院,,贵州医科大学护理学院(贵州 贵阳，550004),

摘要：目的 调查ICU护士报警疲劳状况，分析其影响因素，为临床制定相关报警疲劳干预策略提供参考。方法 采用便利抽样法选取贵州省3所三级甲等医院的252名ICU护士作为调查对象，使用一般资料调查表、ICU护士报警疲劳量表、护士同情心负荷量表进行问卷调查。结果 ICU护士报警疲劳总分为(25.52±5.57)分，同情心疲乏得分为(19.90±5.75)分，工作倦怠得分为(20.22±3.28)分。同情心疲乏及工作倦怠均与ICU护士报警疲劳呈显著正相关(均P＜0.05)。多元逐步回归分析显示，对护理工作的喜爱程度、设置报警参数的频率、职称、同情心疲乏和工作倦怠是ICU护士报警疲劳的影响因素(均P＜0.05)，共解释43.1%的总变异。结论 护理管理者应高度重视ICU护士同情心疲乏及工作倦怠情况，合理安排人力资源，积极进行医疗仪器设备报警相关培训，提高护士对护理工作的满意度、适当设置报警参数以降低ICU护士报警疲劳水平。

关键词：ICU护士;报警疲劳;同情心疲乏;工作倦怠;影响因素;工作态度;护理管理

基金资助：贵州医科大学护理学科专项科研项目(YJ21059)