肿瘤科护士创新行为的潜在剖面分析

来源：护理学杂志2024年第6期北京时间：

作者：邵珂，程方方，孟英涛，张玉，时丽莹

单位：山东中医药大学护理学院（山东 济南，250013）,,山东省肿瘤防治研究院（山东省肿瘤医院），山东第一医科大学（山东省医学科学院）儿童肿瘤病区,,山东省肿瘤防治研究院（山东省肿瘤医院），山东第一医科大学（山东省医学科学院）护理部,,山东省肿瘤防治研究院（山东省肿瘤医院），山东第一医科大学（山东省医学科学院）儿童肿瘤病区,,山东中医药大学护理学院（山东 济南，250013）,

摘要：目的 探讨肿瘤科护士创新行为的现状，分析其潜在剖面及创新行为特征。方法 采用便利抽样法对495名肿瘤科护士采用一般资料调查表、创新行为量表和护理工作环境量表进行问卷调查，对护士创新行为水平进行潜在剖面分析，通过单因素分析和logistic回归分析识别其潜在剖面的影响因素。结果 肿瘤科护士创新行为可分为创新行为消极型（45.1%）、中等创新行为水平型（38.2%）和创新行为积极型（16.7%）3个潜在剖面，logistic回归分析结果显示，学历、职务、护理工作环境量表中护士参与医院事务度和充足的人力物力维度是护士创新行为类别特征的影响因素（均P＜0.05）。结论 护士创新行为水平存在异质性，可分为3个潜在剖面。护理管理者可根据不同潜在剖面的影响因素对护士进行分类管理，以提高护士的创新行为水平。

关键词：护士;肿瘤科;创新行为;潜在剖面分析;组织环境;工作环境;影响因素