住院总护士核心能力与职业使命感的相关性研究

来源：护理学杂志2024年第9期北京时间：

作者：赵廷芬，张莉，张耕，邓君可，冯加义，张倩君

单位：遵义医科大学护理系（贵州 遵义，563006）,,佛山市第一人民医院护理部,,遵义医科大学护理系（贵州 遵义，563006）,,佛山市第一人民医院护理部,,遵义医科大学护理系（贵州 遵义，563006）,,汕头大学医学院护理系,

摘要：目的 探讨住院总护士核心能力现状及与职业使命感的相关性，为制定管理策略提高住院总护士核心能力提供参考。方法 采取方便抽样方法选取广东省5所三甲医院的293名住院总护士作为研究对象，采用注册护士核心能力量表、职业使命感量表进行调查。结果 住院总护士核心能力总分为（146.09±39.20）分，职业使命感总分为（39.18±7.15）分。住院总护士核心能力总分和职业使命感总分呈正相关（P＜0.05）。回归分析显示，控制一般资料变量后，职业使命感可单独解释住院总护士核心能力总变异的38.5%。结论 住院总护士核心能力处于中等水平，职业使命感对核心能力有重要影响。管理者应制定有效培训策略，提升住院总护士职业使命感与核心能力。

关键词：住院总护士;核心能力;职业使命感;护理人力资源;科研能力;评判性思维;护理管理