区域医联体医院ICU护士核心能力现状及影响因素研究

来源：护理学杂志2024年第15期北京时间：

作者：吴雪花，徐芙蓉，肖华梅，张春丽

单位：黄冈市中心医院护理部（湖北 黄冈，438000）,,湖南省人民医院急诊科,,黄冈市中心医院护理部（湖北 黄冈，438000）,,黄冈市中心医院护理部（湖北 黄冈，438000）,

摘要：目的 调查区域医联体医院ICU护士核心能力，并分析其影响因素，为制定针对性的措施提高医联体内ICU护士核心能力提供参考。方法 采用整群抽样方法纳入黄冈地区医联体内19所医院的285名ICU护士作为研究对象，采用一般资料调查表、护士职业获益感量表、ICU护士核心能力调查表进行调查。结果 ICU护士核心能力总分为（258.79±65.11）分，条目均分（3.50±0.88）分，其中临床实践能力维度条目均分最高（3.70±0.92），专业发展能力维度条目均分最低（3.28±0.95）；职业获益感总分为（53.75±10.86）分。医院等级、职称、参加过ICU专科培训、获得ICU专科护士证书、工作保障、工作价值是区域医联体医院ICU护士核心能力的主要影响因素（均P＜0.05）。结论 医联体医院ICU护士核心能力处于中等水平，需开展ICU专科培训及提高职业获益感，从而提高其核心能力。

关键词：医联体;ICU护士;核心能力;临床实践能力;专业发展能力;职业获益感;护理管理

基金资助：湖南省人民医院2022年医联体专项科研基金资助项目（2022YLT2008）