三级甲等综合医院临床护士自我关怀量表的常模构建

来源：护理学杂志2024年第16期北京时间：

作者：牟艳，潘珊，史崇清，谢梦瑶，常红娟

单位：武汉科技大学医学院护理系（湖北 武汉，430065）,,武汉科技大学医学院护理系（湖北 武汉，430065）,,武汉科技大学医学院护理系（湖北 武汉，430065）,,新乡医学院护理学院,,武汉科技大学医学院护理系（湖北 武汉，430065）,

摘要：目的 建立我国三级甲等综合医院临床护士自我关怀量表常模，为评估临床护士自我关怀水平提供参考。方法 采取分层随机抽样，抽取我国华北、东北、华东、中南、西南和西北6个地区16个城市的三级甲等综合性医院临床护士作为研究对象，采用一般情况调查表和自我关怀量表进行调查，建立我国三级甲等综合医院临床护士自我关怀量表均数常模、百分位常模、划界常模和分类常模。结果 共纳入3 920名临床护士，自我关怀总均分为（3.24±0.44）分，自我友善维度（3.39±0.62）分、自我评判维度（3.14±0.66）分、普遍人性感维度（3.35±0.62）分、孤立感维度（3.14±0.75）、正念维度（3.44±0.65）分、过度沉迷维度（2.97±0.75）分；根据特征差异形成不同年龄、科室、职称、职务、学历、从事护理年限、劳动人事关系、平均月收入的分类常模；以5%为间隔构建百分位常模，根据总分的10%、30%、70%、90%百分位数建立划界常模，总分在区间［3.81，5.00）为高，在区间［3.38，3.81）为较高，在区间［3.00，3.38）为一般，在区间［2.81，3.00）为较低，在区间［0，2.81）为低。结论 三级甲等综合医院临床护士自我关怀处于一般水平且受多种因素影响，护理管理者可依据该常模评估护士的自我关怀水平，并针对不同影响因素实施干预，提升护士的自我关怀水平。

关键词：护士;自我关怀;自我友善;自我评判;人性感;孤立感;正念;常模

基金资助：2023年度职业危害识别与控制湖北省重点实验室开放基金项目（OHIC2023K02）