护士长授权赋能行为对护士自我调节疲劳的影响

来源：护理学杂志2024年第17期北京时间：

作者：裴晓玲，陈丽方，郭良敏，李祚灵，王梳平，徐铁飞

单位：成都市第三人民医院心内科（四川 成都，610031）,,成都市第三人民医院心内科（四川 成都，610031）,,成都市第三人民医院心内科（四川 成都，610031）,,成都市第三人民医院心内科（四川 成都，610031）,,成都市第三人民医院心内科（四川 成都，610031）,,四川护理职业学院附属医院心内科,

摘要：目的 探究护士长授权赋能行为对护士自我调节疲劳的影响，为降低护士自我调节疲劳干预提供参考。方法 方便抽取成都市3所医院845名护士，采用护士长授权赋能行为量表与自我调节疲劳量表进行调查。结果 护士长授权赋能行为总分（162.04±8.84）分，护士自我调节疲劳总分（46.80±4.42）分。多元线性分层回归分析显示，控制混杂因素后，护士长授权赋能行为是护士自我调节疲劳的影响因素，可以解释22.7%的变异量（P＜0.05）。结论 护士长授权赋能行为与护士自我调节疲劳均处于中等水平。管理者可以通过提高护士长的授权赋能行为来缓解护士的自我调节疲劳。

关键词：护士长;护士;授权赋能行为;自我调节疲劳;领导行为;夜班;压力;护理管理

基金资助：四川省护理学会课题（H22003）