实习护生临床归属感在职场适应度与人文执业能力间的中介效应

来源：护理学杂志2024年第19期北京时间：

作者：史新华，李巧巧，刘彦，侯铭

单位：新疆维吾尔自治区人民医院护理部（新疆 乌鲁木齐，830000）,,新疆维吾尔自治区人民医院骨科中心,,新疆维吾尔自治区人民医院骨科中心,,新疆维吾尔自治区人民医院护理部（新疆 乌鲁木齐，830000）,

摘要：目的 探讨实习护生临床归属感在职场适应度和人文执业能力间的中介效应，为护理教育者提高实习护生人文执业能力提供依据。方法 采用临床归属感量表、护士职场适应度量表、护士人文执业能力测评量表对300名实习护生进行调查。结果 实习护生临床归属感总分（103.65±18.46）分，职场适应度总分（67.58±12.24）分，人文执业能力总分（108.78±18.03）分。实习护生临床归属感、职场适应度和人文执业能力三者之间呈正相关（均P＜0.05），临床归属感在职场适应度和人文执业能力间中介效应占比为61.52%。结论 实习护生临床归属感在职场适应和人文执业能力中起部分中介作用，可通过提高实习护生的临床归属感及职场适应度，提高其人文执业能力。

关键词：实习护生;临床教学; 临床归属感;职场适应;人文执业能力;人文关怀;中介效应