护理管理者毒性领导行为对临床护士工作投入的影响

来源：护理学杂志2024年第23期北京时间：

作者：郑栋莲，王艳，刘娜，马嫔，吴亚丽，马富珍，郭淑萍

单位：宁夏医科大学总医院创伤骨科（宁夏 银川，750004）,,宁夏医科大学总医院消化内科,,宁夏医科大学总医院肿瘤外二科,,宁夏回族自治区人民医院运动医学科,,宁夏医科大学总医院心脏大血管外科,,宁夏医科大学总医院心脏大血管外科,,宁夏医科大学总医院创伤骨科护理部,

摘要：目的 探讨护理管理者毒性领导行为对护士工作投入的影响，为护士工作投入水平提升管理提供参考。方法 便利选取宁夏回族自治区29所二级及以上公立医院1 310名临床护士，采用护理管理者毒性领导行为量表和工作投入量表进行调查。结果 临床护士工作投入总分（59.07±10.03）分，护理管理者毒性领导行为总分（70.32±16.61）分。分层回归分析结果显示，控制一般资料变量后，护理管理者毒性领导行为可独立解释临床护士工作投入总分32.2%的变异。结论 护理管理者毒性领导行为对临床护士工作投入可产生消极影响，护理管理者应采取有效措施减少有毒领导行为，促进护士工作投入水平的提高。

关键词：护士;护理管理者;毒性领导行为;工作投入;组织文化;领导风格;工作环境;护理管理

基金资助：宁夏回族自治区第七批青年科技人才托举工程项目（宁科协发组字［2023］6号）