肿瘤科护士伦理敏感性现状及影响因素分析

来源：护理学杂志2024年第24期北京时间：

作者：刘思，孙仲文，杜慧，黄思佳，陈敏，钟梅

单位：华南恶性肿瘤防治全国重点实验室 广东省恶性肿瘤临床医学研究中心 中山大学肿瘤防治中心重症医学科 （广东 广州，510060）,,华南恶性肿瘤防治全国重点实验室 广东省恶性肿瘤临床医学研究中心 中山大学肿瘤防治中心重症医学科 （广东 广州，510060）,,华南恶性肿瘤防治全国重点实验室 广东省恶性肿瘤临床医学研究中心 中山大学肿瘤防治中心重症医学科 （广东 广州，510060）,,华南恶性肿瘤防治全国重点实验室 广东省恶性肿瘤临床医学研究中心 中山大学肿瘤防治中心胸外科（广东 广州，510060）,,华南恶性肿瘤防治全国重点实验室 广东省恶性肿瘤临床医学研究中心 中山大学肿瘤防治中心重症医学科 （广东 广州，510060）,,华南恶性肿瘤防治全国重点实验室 广东省恶性肿瘤临床医学研究中心 中山大学肿瘤防治中心重症医学科 （广东 广州，510060）,

摘要：目的 了解肿瘤科护士伦理敏感性现状并分析其影响因素，为制订针对性干预措施提供参考。方法 采用便利抽样法，选取我国10个省共10所三级甲等医院882名肿瘤科护士作为调查对象，使用一般资料调查表、伦理敏感性量表、文化智力量表进行线上问卷调查。结果 肿瘤科护士伦理敏感性得分为（41.17±6.41）分、文化智力得分为（96.25±19.70）分。多元线性回归分析结果显示，婚姻状况、科室人力资源、文化智力是肿瘤科护士伦理敏感性的影响因素（均P＜0.05）。结论 肿瘤科护士伦理敏感性为中等偏上水平，建议护理管理者关爱离异护士群体，合理配置护理人力资源，提升护士文化智力水平，助力伦理敏感性的提升。

关键词：肿瘤科;护士;伦理;伦理问题;伦理敏感性;文化智力;人力资源;影响因素