护理管理者领导力培训课程的构建

来源：护理学杂志2025年第3期北京时间：

作者：王茹霞，陶珍晖，冯嘉蕾，刘华平，赵越，赵芹芹

单位：北京大学第一医院内镜中心（北京，100144）,,北京大学第一医院护理部,,北京大学第一医院妇产生殖中心,,北京协和医学院护理学院,,北京大学第一医院护理部,,中华护理学会,

摘要：目的 构建适合临床护理情景的护理管理者领导力培训课程，提升护理管理者领导力。方法 基于领导力胜任力模型，在系统文献检索、护理管理者领导力培训需求调查的基础上，结合相关指南及德尔菲专家函询法构建护理管理者领导力培训方案。结果 21名专家参与函询；2轮函询的专家权威性系数为0.907和0.918，肯德尔协调系数分别为0.191、0.203（均P＜0.05）。构建的培训方案包括循证领导力、冲突管理与处置、高效管理、决策与执行力、护理创新领导力、情商培养6个一级指标及26个二级指标、59个三级指标。结论 构建的护理管理者培训方案具有可靠性及实用性，可为开展护理管理者领导力培训提供借鉴。

关键词：护理管理者;领导力;培训方案;循证领导力;冲突管理;决策执行力;护理创新领导力;情商

基金资助：北京大学循证护理专项研究基金项目（XZJJ-2024-02）；中央高水平医院临床科研业务费资助项目（北京大学第一医院科研种子基金项目）（2024SF74）