不同轮班模式与重症监护室护士职业疲劳的关系研究

来源：护理学杂志2025年第4期北京时间：

作者：黄康慧，李梦瑶，张媛媛，温弗乐，章雅青

单位：上海交通大学护理学院（上海，200025）,,上海交通大学护理学院（上海，200025）,,上海交通大学医学院附属第一人民医院泌尿中心（上海，200080）,,上海交通大学护理学院（上海，200025）,,上海交通大学护理学院（上海，200025）,

摘要：目的 调查ICU护士的轮班模式和职业疲劳状况，分析轮班模式与ICU护士职业疲劳之间的关系。方法 便利选取我国东、中、西部地区6所综合性三级甲等医院的498名ICU护士，采用一般资料调查表、职业疲劳衰竭恢复量表、匹兹堡睡眠质量指数进行横断面调查。结果 ICU护士慢性疲劳得分为50.00（33.33，66.67）分，急性疲劳得分为63.33（46.67，76.67）分，班次间恢复得分为46.67（36.67，56.67）分。多元分层线性回归显示，在控制了个体特征后，与“8 h日-8 h中-8 h夜-休-休”相比，“12 h日-12 h夜-休-休”的ICU护士慢性疲劳水平更高（P＜0.05）、“8 h日-8 h夜-8 h中-休-休”的ICU护士班次间恢复水平更低（P＜0.05），但不同轮班模式的ICU护士在急性疲劳水平上差异无统计学意义（均P＞0.05）。结论 ICU护士慢性疲劳和急性疲劳处于中等偏高水平，班次间恢复处于中等偏低水平。轮班模式与ICU护士的职业疲劳水平有关，护理管理者可考虑通过优化护士的轮班模式改善其职业疲劳状况。

关键词：重症监护室;护士;职业疲劳;轮班模式;急性疲劳;慢性疲劳;睡眠质量;护理管理

基金资助：上海交通大学学生创新训练计划（HLDC20-10）；上海交通大学中国医院发展研究院医院管理建设项目（CHDI-2023-B-03）