护士长授权赋能与人文关怀行为对护士工作重塑的影响

来源：护理学杂志2025年第7期北京时间：

作者：吴美容，陈蓉，唐文娟，梁晓林

单位：南充市中医医院院办（四川 南充，637000）,,南充市中医医院针灸康复科,,南充市中医医院骨三科,,南充市中医医院急诊科,

摘要：目的 调查护士工作重塑现状及影响因素，为护士长建立和实施促进护士工作重塑的对策提供参考。方法 于2024年4-6月，采用一般资料调查表、护士工作重塑量表、护士长授权赋能行为量表、护士长给予护士人文关怀行为量表对南充市3所三甲医院1 328名临床护士开展问卷调查。结果 护士工作重塑得分（64.05±15.52）分。护士长授权赋能行为、护士长人文关怀行为、最高学历、夜班频次是护士工作重塑的主要影响因素（均P＜0.05）。结论 护士工作重塑处于中等水平。护士长可以通过合理授权，拓宽护士的权力范围，并给予护士更多的人文关怀与支持，调动护士工作的自主-性与积极性，进一步促进护士工作重塑。

关键词：护士;护士长;工作重塑;授权赋能行为;人文关怀行为;护理管理

基金资助：四川省医院协会项目（SCYW24-07）；南充市科技计划项目（23YYJCYJ0136）