新护士职业社会化影响因素的纵向质性研究

来源：护理学杂志2025年第7期北京时间：

作者：卢蕾，史素玲，尤炎丽，焦丹丹，马炳婕

单位：河南科技大学护理学院（河南 洛阳，471000）,,河南科技大学第一附属医院护理部,,河南科技大学第一附属医院护理部,,河南科技大学第一附属医院护理部,,河南科技大学护理学院（河南 洛阳，471000）,

摘要：目的 以新护士转型过渡模型为理论框架，深入了解新护士入职1年内职业社会化经历及其影响因素，为促进护士职业发展提供参考。方法 采用前瞻性纵向设计，以目的性抽样选择20名新护士，分别在刚入职时、入职6个月及入职12个月进行3次半结构式访谈。每次访谈结束后，使用Smith解释现象学分析方法对访谈资料进行逐一分析，所有时间点的数据分析完成后，进行跨时间点的纵向分析。结果 共提炼出2个主题及11个亚主题，包括个人因素（角色意义感知转变、自身心境变化、职业发展动机改变、专业技能欠缺、理论与实践结合困境、人际关系处理能力缺乏、多种压力持续并存）；情景因素（患者反馈的双重影响、外部的多元支持、组织环境的助推、不合理工作安排的阻碍）。结论 新护士职业社会化影响因素复杂且呈动态变化，管理者应关注分析其影响因素并采取应对措施，从而加快新护士职业社会化进程。

关键词：新护士;职业发展;职业社会化;转型过渡;组织环境;职业认同;质性研究;护理管理