低年资护士心理脱离阻碍因素的质性研究

来源：护理学杂志2025年第9期北京时间：

作者：俞婧，李林，沈勤

单位：浙江中医药大学护理学院（浙江 杭州，310053）,,浙江中医药大学护理学院（浙江 杭州，310053）,,浙江中医药大学护理学院（浙江 杭州，310053）,

摘要：目的 了解低年资护士心理脱离的阻碍因素，为帮助护士恢复心理资源和优化护理队伍建设提供参考。方法 采用描述性质性研究方法，对15名低年资护士进行半结构式深度访谈，采用内容分析法归纳和提炼主题。结果 共归纳出3个主题及10个亚主题：个人层面（职业发展需求强烈、情感耗竭、角色转换受限）；环境层面（组织支持缺乏、工作-家庭冲突、管理制度欠成熟）；职业层面（工作任务繁重、工作要求严格、人际关系复杂、职业暴露风险高）。结论 低年资护士心理脱离面临诸多障碍，护士应树立正确的心理脱离认知，促进个体角色转换；管理者应创建支持性工作环境，合理安排工作任务，并通过多途径增加组织支持，减轻护士心理负荷。

关键词：低年资护士;心理脱离;阻碍因素;工作压力;情绪耗竭;组织支持;质性研究;护理管理

基金资助：杭州市哲学社会科学规划常规性立项课题（Z24JC003）