护士人工智能素养及影响因素研究

来源：护理学杂志2026年第1期北京时间：

作者：聂奕轩，谢砚辞，李曌，杨雪芳，王敏，杨丽红，范洋洋，尤纯纯

单位：南京医科大学附属苏州医院护理部（江苏 苏州，215001）,,南京医科大学附属苏州医院感染管理部,,南京医科大学附属苏州医院护理部（江苏 苏州，215001）,,南京医科大学附属苏州医院护理部（江苏 苏州，215001）,,南京医科大学附属苏州医院感染管理部,,南京医科大学附属苏州医院护理部（江苏 苏州，215001）,,南京医科大学附属苏州医院重症监护室,,南京医科大学附属苏州医院重症监护室,

摘要：目的 探究护士人工智能素养现状及影响因素，为临床开展护士人工智能培训提供参考。 方法 采用便利抽样法，选取6所三级甲等医院的574名护士作为研究对象。采用人工智能素养量表、人工智能态度量表及工作重塑量表进行调查，通过Pearson相关性分析、多元线性回归分析识别护士人工智能素养的影响因素。 结果 护士人工智能素养总分（59.14±9.48）分，人工智能态度总分（82.56±13.26）分，工作重塑总分（76.91±12.70）分。相关性分析显示，人工智能素养总分与人工智能态度总分、工作重塑总分呈显著正相关（均P＜0.05）；多元线性回归分析结果显示， 临床与科研中的人工智能使用、学历、算法理解、培训经历、医院提供的人工智能设备与使用指南、职务、工作重塑水平及人工智能态度 为护士人工智能素养的影响因素（均P＜0.05），共解释总变异的56.3%。 结论 护士人工智能素养处于中等偏上水平，但在伦理和实践能力方面较薄弱，建议护理管理者根据影响因素采取针对性干预措施，以提升临床护士人工智能素养。

关键词：临床护士;人工智能素养;人工智能态度;工作重塑;职业素养;护理管理

基金资助：苏州市卫生健康委员会科技项目青年项目（QNXM2024031）