临床护士变革疲劳的潜在剖面分析及影响因素

来源：护理学杂志2026年第4期北京时间：

作者：海合欢，李芳，陈国伟，张源慧

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摘要：目的 调查临床护士变革疲劳水平，分析临床护士变革疲劳的潜在剖面类别特征及影响因素，为制订针对性管理策略提供参考。方法 采用便利抽样法，于2025年1 -3月选取3所三级甲等综合医院的632名临床护士作为调查对象，采用一般资料调查表、变革疲劳测量量表、护士组织支持感量表进行调查。对临床护士变革疲劳进行潜在 剖面分析，并通过单因素分析及logistic回归分析识别临床护士变革疲劳潜在剖面类别的影响因素。结果 临床护士变革疲劳得分为(26.97±7.23)分。临床护士变革疲劳 可分为低疲劳-变革适应型(18.51%)、中等疲劳-被动承压型(55.06%)、高疲劳-变革耗竭型(26.43%)3个潜在剖面类别。logistic回归分析显示，年龄、个人月收入、组 织支持感是临床护士变革疲劳潜在剖面类别的影响因素(均P<0.05)。结论 临床护士变革疲劳处于中等水平，且具有明显的类别特征。护理管理者可根据变革疲劳不同潜 在剖面类别特征来优化护理管理策略，以有效降低临床护士变革疲劳水平。

关键词：护士;变革疲劳;职业环境;情感疲惫;组织支持感;人力资源管理;护理管理;潜在剖面分析

基金资助：2024年度广西壮族自治区卫生健康委自筹经费科研课题（Z-C20240867）