长工时对深圳市8家制造企业员工失眠、焦虑及抑郁症状的影响

来源：环境与职业医学杂志 2025年第6期北京时间：

作者：香映平, 何俊涛, 谢子煌, 周伟, 黄业恩,

摘要：背景长工时是职业健康的风险因素，特别是在制造业等高强度行业中，长工时可能对从业人员的睡眠及心理健康造成不良影响。目的本研究旨在探讨长工时对制造业从业人员失眠、焦虑及抑郁症状的影响，并为相关的职业健康干预措施提供科学依据。方法本研究采用横断面研究设计，调查了深圳地区8家制造企业共1524名从业人员。通过结构化问卷收集数据，问卷内容包括人口学特征、工作情况（如工龄、岗位、轮班作业、夜班作业、每周工作时间）、个人行为方式（如吸烟、饮酒情况）以及失眠（阿森斯失眠量表）、焦虑（广泛性焦虑量表）及抑郁（患者健康问卷抑郁症量表）症状的发生情况。根据工作时间将参与者分为长工时（每周工作≥55 h）和正常工时（每周工作35~40 h）两组，采用二元logistic回归分析长工时与失眠、焦虑及抑郁症状的关联。结果共有1491名制造业从业者纳入本研究（问卷有效率：97.8%），男性占54.19%，女性占45.81%，年龄主要集中在40~49岁（45.48%），总人群中长工时比例为31.52%，其中生产与技术类从业者长工时比例最高（36.49%）。长工时者的失眠、焦虑及抑郁症状的检出率分别为56.2%、26.6%和23.8%，高于正常工时者（P<0.05）。在调整了可能的混杂因素后，logistic回归分析显示，与正常工时相比，长工时从业人员失眠（OR=2.16，95%CI：1.60~2.91）、焦虑（OR=1.94，95%CI：1.34~2.81）及抑郁症状（OR=1.62，95%CI：1.11~2.38）的发生风险更高。结论长工时显著增加制造业从业人员失眠、焦虑及抑郁症状的风险。建议通过限制工作时长、增加休息时间，并提供职业健康教育和心理支持，以改善从业者的睡眠与心理健康状况。

关键词：制造业, 长工时, 失眠, 焦虑, 抑郁,