睡眠质量在宁夏职业人群倦怠与抑郁情绪间的中介作用

来源：环境与职业医学杂志 2025年第5期北京时间：

作者：常梦君, 于双杰, 姬锦, 朱家姝, 李叶, 关素珍,

摘要：背景职业倦怠和抑郁情绪在职业人群中普遍存在，且二者关系密切，睡眠质量作为潜在中介因素，对职业人群心理健康影响显著。目的探讨职业倦怠、睡眠质量和抑郁情绪之间的关系，并确定睡眠质量是否介导职业倦怠和抑郁情绪之间的关系。方法于2024年4月25日—5月1日，采用整群抽样方法，针对宁夏回族自治区5个城市中从事各类职业的人群进行问卷调查。收集研究对象的社会人口学特征，并采用《工作倦怠问卷》（CMBI）、《匹兹堡睡眠质量指数》（PSQI）和《抑郁症自我评估量表》（PHQ-9）对职业人群的职业倦怠、睡眠质量及抑郁情绪进行评测。本次共发放问卷4106份，回收有效问卷3837份，有效回收率为93.45%，统计不同人口学变量在职业倦怠、睡眠质量及抑郁情绪中的差异情况。采用二分类logistic回归模型进行多因素关联性分析，采用Pearson相关分析检验职业倦怠、睡眠质量与抑郁情绪之间的相关性。使用Amos 24.0软件进行建模和介导效应路径映射。结果宁夏职业人群职业倦怠检出率为97.49%（3741/3837），睡眠质量差检出率为66.77%（2526/3837），存在抑郁情绪检出率为75.68%（2904/3837）。职业人群中抑郁情绪的检出率在不同年龄组、轮班形式、工龄长短、婚姻状况、吸烟习惯、饮酒习惯以及锻炼频率等方面差异均有统计学意义（P﹤0.05）。多因素分析显示，工龄、饮酒习惯、职业倦怠，以及整体睡眠质量是影响职业人群抑郁情绪发生的重要因素（P﹤0.05）。相关性分析显示，抑郁情绪得分与职业倦怠得分呈正相关（r=0.045，P＜0.01），抑郁情绪得分与睡眠质量得分呈正相关（r=0.480，P＜0.01），职业倦怠得分与睡眠质量得分之间也存在正相关（r＝0.054，P＜0.01）。此外，职业倦怠通过睡眠质量对抑郁情绪中介效应的效应值为0.100（95%CI：0.204~0.252，P﹤0.01）。结论职业倦怠和睡眠质量是与职业人群抑郁情绪发生相关的重要因素，且睡眠质量在职业倦怠引起的抑郁情绪中起部分中介作用，这一发现可为制定改善职业人群抑郁情绪的干预策略提供科学依据。

关键词：职业倦怠, 睡眠质量, 抑郁情绪, 中介效应, 宁夏职业人群,