某石化企业职工职业紧张现况及相关因素研究

来源：环境与职业医学杂志 2023年第7期北京时间：

作者：吴祺晟, 周炳贤, 范世恒, 王硕敏, 胡一凡, 范雅妍, 卢春芸, 于德娥, 金蕾, 张静,

摘要：背景职业紧张已成为影响人们身心健康的主要因素之一，而石化企业职业紧张源较多。目的探讨石化企业职工职业紧张的现况及其相关因素，为减少石化企业职工发生职业紧张提供依据。方法 2022年6月采用横断面研究设计，对海南某石化企业职工进行问卷调查，结合石化企业行业特点进行一般情况问卷设计，收集研究对象的基本信息，使用《付出-回报失衡量表》对职业紧张进行评价，《匹兹堡睡眠质量指数量表》对睡眠质量进行评估，采用卡方检验比较不同人口学特征、职业特征、生活行为方式和职业病危害因素接触人群的职业紧张检出率的差异，采用多因素logistic回归分析职业紧张相关因素。结果该石化企业职工职业紧张检出率为29.5%。不同性别、年龄、婚姻状态、体重指数（BMI）、月收入、工龄、吸烟、每周工作时间、工种、作业模式、睡眠质量、是否噪声暴露、是否高温暴露的石化企业职工职业紧张检出率差异均有统计学意义（P<0.05）。在职业紧张检出率的比较中：男性高于女性；每周工作＞40 h职工高于≤40 h的职工；常白班的职工高于轮班的职工；吸烟的高于不吸烟的职工；有噪声、高温暴露的职工高于没有噪声、高温暴露的职工；睡眠质量差的职工高于睡眠质量好的职工（P<0.05）；两两比较结果显示：婚姻状态为离婚（50.0%）和已婚（32.0%）的职工相对于未婚的（27.1%）职工职业紧张检出率较高；工种为操作工（30.6%）的职工相对于其他工种（20.5%）职业紧张检出率较高（P<0.05）；经趋势卡方结果显示：职业紧张检出率随着年龄、工龄、BMI以及月收入的增加呈线性递增的趋势（P＜0.05）。经调整后多因素logistic回归分析结果显示：与每周工作≤40 h的职工相比，每周工作＞40 h的职工检出职业紧张的风险较高，其OR（95%CI）为1.909（1.135~3.211）；与操作工相比，其他工种检出职业紧张的风险较低，其OR（95%CI）为0.513（0.272~0.968）；与作业环境没有噪声暴露的职工相比，有噪声暴露的职工检出职业紧张的风险较高，其OR（95%CI）为2.457（1.070~5.642）。结论该石化企业职工职业紧张检出率较高，其中工种为操作工、每周工作时间＞40 h、噪声暴露可能增加职业紧张的发生率，该企业应积极采取措施减少职工职业紧张的发生。

关键词：石化企业, 付出-回报失衡, 职业紧张, 睡眠质量,