三甲医院医务人员轮班工作与睡眠障碍的相关性

来源：环境与职业医学杂志 2021年第1期北京时间：

作者：刘倩倩, 江丽丽, 叶佳欣, 戈小洁, 杨娜, 闫欢, 吴杨昊天, 韩雪梅,

摘要：背景医务人员的轮班工作现象尤为普遍，轮班工作可能会对医务人员的睡眠质量产生影响。目的评估医务人员的睡眠状况，探讨轮班工作与医务人员睡眠障碍之间的关系。方法采用方便抽样的方式于2019年11月10日-2020年1月19日向兰州市5所三甲医院的医务人员发放调查问卷。采用匹兹堡睡眠质量指数量表对医务人员的睡眠质量进行评估。采用描述性分析对医务人员的基本信息进行描述，比较不同特征组间睡眠障碍情况；采用logistic回归分析来探讨轮班工作与睡眠障碍发生的关系，并分别探讨了不同性别、职业和有无编制的医务人员轮班工作与睡眠障碍的关系。结果共纳入了1 623名医务人员，其中有1 027人患有睡眠障碍，其中女性883人；职业中护士患睡眠障碍的比例(730名，71.08%)更高。患睡眠障碍的医务人员平均年龄为(31.67±6.98)岁，平均轮班年限为(6.85±6.30)年。不同性别、年龄、职业、学历、职称、编制、轮班年限、吸烟、饮酒和运动的医务人员睡眠障碍检出率存在差异(P < 0.05)。不同轮班年限的医务人员在量表 7个维度中以及总分的得分差异都具有统计学意义(P < 0.05)。与不轮班的医务人员相比，轮班 < 5年、5~ < 10年、10~ < 15年和≥ 15年的医务人员发生睡眠障碍的OR(95%CI)分别是2.38(1.71~3.32)、2.74(1.91~3.93)、2.57(1.61~4.10)、1.87(1.05~3.30)，P < 0.05。轮班年限 < 5年和10~ < 15年的医生与不轮班的医生患睡眠障碍的风险差异具有统计学意义(P < 0.05)；而对护士来说，轮班 < 5年、5~ < 10年和10~ < 15年的护士与不轮班的护士患睡眠障碍的风险差异具有统计学意义(P < 0.05)。与不轮班的女性医务人员相比，轮班年限 < 5年、5~ < 10年和10~ < 15年的女性医务人员患睡眠障碍的风险更高(P < 0.05)；与不轮班的医务人员相比，而有、无编制的医务人员轮班年限 < 5年、5~ < 10年和10~ < 15年的医务人员患睡眠障碍的风险更高(P < 0.05)。结论医务人员轮班工作与睡眠障碍的发生存在相关关系，轮班工作是医务人员发生睡眠障碍的一个重要危险因素。

关键词：医务人员, 轮班工作, 睡眠障碍, 相关关系,