职业紧张增加影响抑郁发生的Meta分析

来源：环境与职业医学杂志 2018年第9期北京时间：

作者：路亚柯, 梁肖, 平智广, 燕贞, 姚武, 王惠欣,

摘要：目的 探讨职业紧张增加对抑郁发生的影响。 方法 以"职业紧张""工作要求""工作自主性""改变""抑郁""job strain" "occupational stress" "job demand" "jobcontrol" "change" "depression""mental health"为检索词，检索国内外数据库（Pubmed、Web of Science、中国知网、维普和万方数据库），搜集职业紧张增加对抑郁发生影响的相关研究，由2名研究者阅读纳入文献的题目、摘要和全文进行数据提取，使用Stata 12.0软件进行Meta分析。 结果 初次检索出文章1 936篇，纳入研究主题为职业紧张增加与抑郁的关系的队列研究且职业紧张的评估选用的是工作内容问卷量表的文献，排除重复报告、综述或数据不完整等不符合标准的文献。最终纳入6篇文献，研究总人数24 335人，随访年限3~10年。职业紧张增加（由基线时的低职业紧张变为随访后的高职业紧张）会增加抑郁的发生率（RR=1.75，95%CI：1.32~2.23）。随着工作要求的增加（RR=1.47，95%CI：1.20~1.79）和工作自主性的降低（RR=1.25，95%CI：1.09~1.44），抑郁的发生率增加。经漏斗图、Egger's检验，无发表偏倚。 结论 职业紧张增加、工作要求增加、工作自主性降低可增加抑郁的发生。

关键词：职业紧张, 工作要求, 工作自主性, 抑郁, Meta分析,