职业人群社会经济地位与因病缺勤的关联:以中国四城市为例

来源：环境与职业医学杂志 2017年第8期北京时间：

作者：申洋, 王燕玲, 蒋莹, 张代均, 娜荷芽, 常春,

摘要：目的 探讨社会经济地位（SES）与因病缺勤的关联。 方法 采用分层整群抽样，在北京、厦门、泉州和呼和浩特四城市的5类工作场所中抽取3 553人进行问卷调查。分性别计算集中指数来评价健康公平性；采用多因素logistic回归分析SES与因病缺勤的关联，并探讨工作状况和生活方式能否解释该关联。 结果 根据不同文化程度和职业阶层职工的高缺勤率计算的集中指数，男性分别为-0.151、-0.134；女性分别为-0.068、-0.069。调整社会人口学、工作状况和生活方式因素后，与高文化程度相比，中等及低文化程度职工高缺勤的OR及其95%CI值分别为1.41（1.06~1.88）、1.91（1.47~2.48）；与高职业阶层（行政管理人员）相比，低职业阶层（蓝领）职工高缺勤的OR及其95%CI值为1.40（1.06~1.84）。 结论 不同SES的职工存在健康不公平性，男性健康不公平程度大于女性。工作状况和生活方式因素不能充分解释SES对因病缺勤的影响。

关键词：因病缺勤, 社会经济地位, 职业人群, 健康公平性,