首次急进高原士兵心理应激与训练倦怠的关系:心理资本的中介和调节效应

来源：环境与职业医学杂志 2016年第10期北京时间：

作者：丁魁, 李权超, 王燕, 秦天,

摘要：目的探讨首次急进高原士兵心理应激、心理资本与训练倦怠的关系及心理资本的中介和调节效应。方法2015年某月，随机整群抽取首次急进高原士兵700名作为调查对象，运用军人心理应激自评问卷、心理资本量表和自编士兵训练倦怠问卷进行调查分析。结果（1）收回648份有效问卷，有效问卷率92.57%。单因素分析发现首次急进高原义务兵训练倦怠总分及身心耗竭、训练疏离和低成就感3个维度得分均高于士官（均P < 0.05）；年龄17~18岁士兵训练倦怠总分及身心耗竭、训练疏离得分高于19~29岁士兵（P < 0.05）；初中文化程度士兵训练倦怠总分及训练疏离、低成就感得分低于大学专科及以上士兵（P < 0.05）。（2）首次急进高原士兵训练倦怠与心理资本呈显著负相关（r=-0.371，P < 0.01），与心理应激呈显著正相关（r=0.622，P < 0.01）。（3）中介调节效应分析显示：心理资本在心理应激和训练倦怠之间具有中介和调节效应。心理资本在心理应激与训练倦怠间的中介效应值为0.063，占总效应的10.11%。结论降低心理应激程度、提升心理资本水平是减少首次急进高原士兵训练倦怠的有效途径。

关键词：训练倦怠, 心理应激, 心理资本, 首次急进高原, 士兵,