工作场所欺凌:商务企业与卫生事业单位员工的比较

来源：环境与职业医学杂志 2015年第12期北京时间：

作者：华钰洁, 戴俊明, 陆星雨, 刘俊阳, 傅华,

摘要：目的 了解商务企业与卫生事业单位员工工作场所欺凌的现况,并比较二者差异。 方法 选择上海某区2 座商务楼企业员工847 人及社区卫生服务中心员工146 人进行问卷调查。问卷内容包括基本信息、工作特征及工作场所欺凌情况等。工作场所欺凌采用自我标签法和行为测量法测量:前一方法在给出定义的基础上,测量受试者近6个月遭受工作场所欺凌的主观认知;后一方法运用负性行为问卷-修订版问卷(NAQ-R)测量受试者近6 个月内遭受负性行为的频率。 结果 两类人群分别回收有效问卷397 份(46.87%)、89 份(60.96%)。NAQ-R在本调查中的Cronbach'α系数分别为0.978、0.965;NAQ-R总分与自我标签法得分的相关系数为0.494(PP 结论 商务企业员工的工作场所欺凌问题较卫生事业单位严重。

关键词：工作场所, 欺凌, 负性行为问卷, 流行率, 现况研究,