广东省湛江市护士工作投入状况及相关因素

来源：环境与职业医学杂志 2015年第5期北京时间：

作者：邵亚, 廖少玲, 钟慧琴, 陆茹茵,

摘要：目的 探讨广东省湛江市护士工作投入的水平,及社会支持和工作家庭冲突对其造成的影响。 方法 便利选取该市的1457名护士,采用一般情况调查表、《社会支持量表》《工作家庭冲突量表》及《工作投入量表》进行问卷调查。 结果 回收有效问卷1250份。护士的社会支持、工作-家庭冲突、家庭-工作冲突、工作投入得分分别为(3.79& #177;0.63)、(4.36& #177;1.41)、(2.81& #177;1.10)和(3.45& #177;1.17)分。相关分析显示,社会支持与工作-家庭冲突和家庭-工作冲突呈负相关(r=-0.11、-0.19,P r=0.33,P r=-0.28、-0.30,P 结论 广东省湛江市护士的社会支持和工作投入不高,仅略高于量表条目得分均值水平,有待进一步提高;工作-家庭冲突较高,家庭-工作冲突得分较低。增加工作中的支持既可直接促进护士的工作投入,也可通过降低护士工作与家庭间的冲突感间接增进工作投入。

关键词：护士, 社会支持, 工作家庭冲突, 工作投入, 湛江市,