职业人群健康素养量表编制及其信度、效度评价

来源：环境与职业医学杂志 2015年第3期北京时间：

作者：尉敏琦, 余峰, 周热娜, 王健, 朱鸿雁, 黄晓霞, 傅华,

摘要：目的 编制中文版的职业人群健康素养量表,并评价该量表的信度、效度和人群应用效果。 方法 本研究以上海某区城乡常住居民中的在职人员为研究对象。在文献研读和专家咨询的基础上,初定条目;通过走访不同工作性质的在职人员实施认知访谈,修正条目,形成量表初稿。采用多阶段整群随机抽样方法,在全区13个街(镇)逐级抽取居委、楼组和家庭,在调查对象知情同意的基础上,对抽样家庭中的所有在职人员实施调查,收集调查对象的个体特征、健康素养、行为特征等信息。运用EpiData 3.1软件建立数据库,运用SPSS 18.0软件对量表进行分析评估。 结果 职业人群健康素养量表由26个条目组成,分为7个维度,包括信息评价利用能力、劳动福利利用能力、卫生服务利用能力、工作危害识别能力、工作危害防护能力、职业健康的维权意识和健康意识。因子分析的KMO(Kaiser-Meyer-Olkin)统计值为0.873,提取的7个公因子可解释55.762%的方差变异。各条目在相应维度上的负荷介于0.438~0.928之间,条目与所属维度的相关性有统计学意义(P Cronbach's α为0.887,各维度Cronbach's α介于0.654~0.900之间;两次测量结果的内部相关系数ICC为0.938,各个条目的内部相关系数ICC介于0.779~0.956之间,提示量表具有很好的内部一致性和重测信度。将量表测量变量作为数值、分类变量的分析结果显示,量表具有较好的区分能力。 结论 所编制的职业人群健康素养量表具有较好的信度、效度和人群应用效果,可用于职业人群健康素养水平测量。

关键词：职业人群, 健康素养, 量表, 信度, 效度,