企业社会责任、人力资本质量与中国资源型企业绩效

来源：黄金科学技术杂志2023年第3期北京时间：

作者：郑明贵,陶思敏,彭群婷,刘丽珍

单位： 江西理工大学经济管理学院，江西 赣州 341000, 中国科学技术大学管理学院，安徽 合肥 230026

摘要：使用2011—2020年中国沪深A股上市资源型企业面板数据，对企业社会责任与企业绩效之间的关系进行了实证分析，并构建了曲线调节效应回归模型，考察人力资本质量对企业社会责任与企业绩效关系的影响。研究发现：（1）企业社会责任与资源型企业绩效呈倒U型关系，适度履行企业社会责任能够显著提升资源型企业绩效，履行过高的企业社会责任会损害资源型企业绩效；（2）人力资本质量对企业社会责任与资源型企业绩效之间的倒U型关系具有显著调节作用，高人力资本质量会使曲线形态更平缓，拐点右移。研究结果对引导资源型企业履行社会责任具有重要启示意义。

关键词：企业社会责任,企业绩效,人力资本质量,资源型企业,曲线调节效应

基金资助：国家自然科学基金项目“中国战略性矿产资源产业链供应链安全稳定战略研究”(22XGL003)