管理者能力与资源型企业数字化转型

来源：黄金科学技术杂志2025年第1期北京时间：

作者：郑明贵, 于明

单位：江西理工大学矿业发展研究中心，江西 赣州 341000

摘要：大数据时代背景下，我国资源型企业数字化发展已成为必然趋势，对管理者能力提出了更高的要求。管理者能力作为企业兴衰成败的重要影响因素，是否能促进资源型企业数字化转型亟待深入研究。通过选取2012—2023年我国资源型上市企业数据进行实证分析，深入探讨管理者能力对企业数字化转型的影响及作用机理。研究发现：（1）管理者能力显著促进资源型企业数字化转型，该结论在进行了一系列稳健性检验后仍然成立。（2）战略变革和融资约束是管理者能力促进资源型企业数字化转型的重要机制。（3）当董事长具有数字化专业背景和学术背景时，管理者能力对资源型企业数字化转型的影响更为显著。研究结果对我国深入实施数字经济发展战略具有一定的启示意义。

关键词：资源型企业,数字化转型,管理者能力,战略变革,融资约束

基金资助：国家社会科学基金西部项目“中国战略性矿产资源产业链供应链安全稳定战略研究（2025-2060）”(22XGL003),江西省高校人文社会科学重点研究基地江西理工大学矿业发展研究中心2022年度重大招标课题“突发环境下战略性矿产资源产业战略管理理论与方法”(KYZX2022-1)