论认同冲突的化解：一种人本主义的实践方法

来源：华东师范大学学报·哲学社会科学版杂志2022年第4期北京时间：

作者：熊浩

摘要：认同冲突的频繁发生具有明显的现代性意义。然而，对认同冲突的政论阐述，无法为冲突之有效化解提供具有操作意义的具体方法。通过对认同冲突发生机制的细致辨析可以发现，认同冲突的化解机制与传统的建制化纠纷解决方法存在着明显区别，对认同冲突的处置需要在不同人、不同人群之间进行深度的对话而达致理解。在认同冲突的化解过程中，对话和理解不是抽象的理念或号召，而是一个从概念语词进入经验现场，从经验现场拓展结构意识，从结构意识实现人际同理的具体过程。该理论可以为认同冲突之化解提供步骤指引与方法依据，最终将认同冲突管理妥当。

关键词：认同冲突,发生机制,人本主义,化解路径

基金资助：国家社科基金重大项目“民事司法程序现代化问题研究”（项目编号：21&ZD206）；上海市教育委员会科研创新计划人文社会科学重大项目“中国超大城市新型社会冲突的数据地图与共治化解”（项目编号：2021－01－07－00－07－E00124）；上海市教育科学研究项目“对话教育视野下的非诉讼纠纷解决课程构造”（项目编号：C19086）