SPAR-H方法中行为形成因子间的相关性识别

来源：核动力工程杂志2021年第4期北京时间：

作者：刘建桥, 张力, 邹衍华, 孙倩琳, 刘雪阳, 陈帅

单位：1.南华大学核科学技术学院，湖南衡阳，421001；2.湖南工学院人因与安全工程研究院，湖南衡阳，421002；

摘要：标准化核电厂风险分析-人因可靠性分析方法（SPAR-H）是目前国际上认可和接受的人因可靠性分析方法，但其8个行为形成因子（PSFs）间存在交叉部分，导致人因失误概率重复计算或高估。为了改进SPAR-H的PSFs体系，通过统计2007年到2017年219份国内核电厂运行事件报告，筛选出与主控室操纵员运行有关的89份人因事件/事故报告进行PSFs相关性的研究，运用数据挖掘技术（关联规则分析、探索性因子分析、皮尔森相关性分析）对统计结果进行分析。结果表明：①复杂度、压力、职责适宜以及可用时间4个PSFs之间存在相关性。其中，复杂度分别与压力和职责适宜相关，职责适宜与压力、压力与可用时间相关；②工作过程、规程、人因工程/人机界面和经验/培训之间存在关联。在涉及经验/培训、人因工程/人机界面和规程的事件中，很大概率还涉及到工作过程。这些结论可以给改进SPAR-H的PSFs体系提供参考，为定量研究PSFs间的因果关系建立基础。

关键词：行为形成因子, 相关性, 标准化核电厂风险分析-人因可靠性分析方法（SPAR-H）, 数据挖掘

基金资助：国家自然科学基金（71771084，71501068）；大型复杂人机系统人误预警技术湖南省工程实验室资助（湘发改高技[2015]1084号）；湖南省教育厅科研项目（18A424）；湖南省自然科学基金（2020JJ4016）；湖南省级应用特色学科安全与科学工程开放基金（KFB20017）；湖南省研究生科研创新项目（CX20200908）