组织惯性对集群网络演化的影响研究——基于多主体建模的仿真分析

来源：管理科学学报杂志2015年第6期北京时间：

作者：吕一博

单位：吕一博,大连理工大学管理与经济学部，大连116024,程露,大连理工大学管理与经济学部，大连116024,苏敬勤,大连理工大学管理与经济学部，大连116024,

摘要：主要考察个体组织惯性对集群网络演化的影响，首先从结构性和认知性两个层面对组织惯性进行界定和特征分析，进而分析识别组织惯性对企业网络行为的影响，构建不同惯性状态下集群网络演化的多主体仿真模型，对比分析不同类型组织惯性对集群网络演化的影响． 研究表明: (1) 来自于组织制度、标准和惯例等组织结构特征的结构性惯性，和源于组织认知结构、环境感知方式以及知识和经验的认知性惯性是组织惯性的主要类型; (2) 组织惯性会提升集群网络的可持续发展能力，增强集群网络的“集聚优势”，结构性惯性的影响远高于认知性惯性; (3) 组织惯性会削弱集群网络演化的小世界现象，加剧派系分化程度，但同时会促进派系内交互效率的提升，进而提升集群整体的网络效率．

关键词：组织惯性; 企业网络行为; 集群网络演化; 多主体仿真

基金资助：国家自然科学基金资助项目(70902032; 71033002) ; 教育部人文社科基金资助青年项目(09YJC630015) ; 辽宁省社会科学规划基金资助项目(L11BJY024) ; 中央高校基本科研业务费资助项目(DUT12RW307) ．