管理学在中国突破的可能性和途径——和谐管理的研究探索与担当

来源：管理科学学报杂志2019年第9期北京时间：

作者：席酉民，刘 鹏

单位：席酉民,西交利物浦大学和谐管理研究中心,刘 鹏,西交利物浦大学和谐管理研究中心,

摘要：管理学在中国的突破有赖于中国企业的强大和企业家的实践创新,也需要具有较高学识和理论构建造诣的研究者进行理论总结.管理学在中国可能从以下两方面进行突破:一方面,借助于方法论的突破,挖掘出中国人在管理实践中应对复杂性问题的智慧并进行理论构建,另一方面,提炼数字化、智能化时代多种智能并存互动的实践,构建出具有包容性和自反性的治理与管理架构或机制.和谐管理的探索为此提供了例示.管理学在中国的突破是中国管理学者与实践者对自身、对传统智慧的超越,并将为世界贡献有价值的新知识.

关键词：管理学在中国; 突破的可能性和途径; 和谐管理理论; 整体论; 智能

基金资助：国家自然科学基金资助项目( 71732007; 71772152) ; 苏州市科协软科学课题立项资助项目