“一带一路”倡议与相关国家人员流动性

来源：管理科学学报杂志2020年第6期北京时间：

作者：葛淳棉，王琪，姜军辉，徐忆超

单位：葛淳棉,华南理工大学工商管理学院,王琪,新加坡国立大学信息系统与分析系,姜军辉,华南理工大学工商管理学院,徐忆超,新加坡国立大学信息系统与分析系,

摘要：“一带一路”倡议对沿线国家的社会经济发展的各个方面都可能产生重要影响，其中人员流动是一个基础却极为重要的课题.本文采集了东南亚与南亚地区参与“一带一路”建设国家中上百万真实的公开简历数据，并通过对其进行文本分析来重构该地区人员流动历史的面板大数据.在此基础上，本文实证检验了“一带一路”对沿线国家人员流动性的影响.结果表明，“一带一路”及相关投资项目的实施显著提高了沿线国家的人员流动性水平.同时，本文也利用准自然实验的方式，运用倾向得分匹配——双重差分法(PSM-DID)进一步验证了主要结论.本文的结论有助于增进我们对于“一带一路”的重要意义与国际影响的实证理解.同时，本文对线上简历大数据的运用也为未来的相关研究提供了新的思路.

关键词：人力资本; 人员流动; “一带一路”; 大数据分析

基金资助：国家自然科学基金资助项目(71872065; 71503084); 广东省自然科学基金杰出青年项目(2019B151502027); 教育部人文社会 科学研究青年基金资助项目(20YJC630048) ; 中国博士后科学基金资助项目(2018M643097) ; 广东省科技创新战略专项资金 资助项目(2018A030310377); 广州市社科联 2018“羊城青年学人”资助研究资助项目(18QNXR05); 中央高校基本科研业务费 专项资金资助项目(XYMS201902; 2018BSXM11