组织内部非正式关系与盈余管理

来源：管理科学学报杂志2024年第8期北京时间：

作者：刘春，孙亮，杨梦婕

单位：刘春,中山大学国际金融学院,孙亮,中山大学国际金融学院,杨梦婕,新加坡管理大学会计学院,

摘要：深入理解上市公司盈余管理行为的影响因素，有助于优化中国资本市场生态和保障注册制的全面实行.既有文献较少关注盈余管理作为集体任务的现实特征，忽视了组织内部非正式关系通过减少合谋成本对盈余管理产生的影响.本研究首次定量考察了组织内部非正式关系对上市公司盈余管理行为的影响.研究发现：1)组织内部非正式关系越强，公司盈余管理程度越高，该结论在一系列稳健性检验后仍然成立；2)越需要减少盈余管理合谋成本的公司，组织内部非正式关系对盈余管理的正向影响越明显；3)向员工提供较高水平的福利是组织内部非正式关系影响盈余管理的重要渠道.本研究为理解盈余管理影响因素的相关研究提供了新的视角.

关键词：组织内部非正式关系; 合谋成本; 盈余管理