文化“小传统”与乐善好施：中国民营企业家的捐赠行为

来源：管理科学学报杂志2025年第10期北京时间：

作者：刘春济，彭屹，贺小刚

单位：刘春济,上海师范大学商学院,彭屹,上海交通大学安泰经济与管理学院,贺小刚,上海财经大学商学院,

摘要：传统文化是影响企业慈善捐赠的重要因素，但现有研究关注的主要是宗教信仰和儒家文化等“大传统”的作用．本研究则围绕文化“小传统”中的“本命年”信仰，构建了一个心理安全动机驱动下的企业家慈善捐赠行为模型．基于上市公司数据进行的研究发现:民营企业家“本命年”会显著提升企业的慈善捐赠水平，该结果经安慰剂和PSM等系列检验后依然成立，说明中国民营企业家的慈善捐赠行为深受文化“小传统”的约束;儒家思想和本土宗教与“本命年”信仰对企业慈善捐赠的影响具有协同性，即双方为互补关系;在“本命年”期间，民营企业家不仅会“宽以待人”还会“严于律己”．本研究对于深入认识中国文化“小传统”中蕴含的“正能量”，对于理解中国企业慈善捐赠波动性与非系统性特征的形成具有重要价值．

关键词：小传统;本命年;慈善捐赠;心理安全动机;民营企业家