战略性新兴产业集群的稳就业效应

来源：管理科学学报杂志2026年第3期北京时间：

作者：陈胜蓝，徐铁城，马慧，刘晓玲

单位：陈胜蓝,中南财经政法大学会计学院,徐铁城,浙江工业大学经济学院,马慧,上海财经大学会计与财务研究院,刘晓玲,中山大学岭南学院,

摘要：战略性新兴产业是培育新质生产力、塑造发展经济新动能的核心载体和主要阵地.本文首次考察2019年国家发展改革委关于推进战略性新兴产业集群建设对企业劳动力雇佣的因果效应.使用2015年—2022年中国上市企业数据作为研究样本，发现战略性新兴产业集群能够提升企业劳动力雇佣约4.6%.提高外部资金支持、知识溢出效应是战略性新兴产业集群提升企业劳动力雇佣的重要机制.战略性新兴产业集群对非关系国家安全和国民经济命脉的重要产业企业以及经营信心不足、外部融资环境较差企业的劳动力雇佣提升更加明显.在使用Bartik工具变量、基于Fisher精确原假设的随机推断法等方法缓解内生性偏误后，研究结果依然成立.最后，本文还发现战略性新兴产业集群主要促进了企业高技能劳动力雇佣.揭示了战略性新兴产业集群发展对企业劳动力雇佣的机理，对于加快培育新质生产力、稳定就业以及改善民生福祉具有启示意义.

关键词：战略性新兴产业集群; 劳动力雇佣; 外部资金支持; 知识溢出效应