顾业还是顾家?——家族企业主的“工作-家庭”时间配置与企业绩效

来源：管理科学学报杂志2026年第7期北京时间：

作者：马骏，张映瑜，王建华

单位：马骏,江南大学商学院;江南大学江南民营经济发展研究基地,张映瑜,广州市社会科学院;暨南大学经济学院,王建华,江南大学商学院;江南大学现代产业协同创新研究院,

摘要：“家、业两难全”始终是家族企业主在企业成长过程中面临的棘手问题，但现有研究却没有给出令人信服的证据.在此基础上，本研究基于家族企业二元目标视角，重点分析家族企业主顾业和顾家的战略行为对企业绩效影响的交互作用.使用中国私营企业调查数据库数据，本研究发现：第一，家族企业主在工作中和在家庭中投入的时间均能够显著提升企业的绩效水平，但在不同情境下，两者有不同的交互作用.具体而言，在女性所辖、初创以及处于高市场竞争的家族企业中，顾业和顾家表现出一种替代效应；在男性所辖、成熟以及处于低市场竞争的家族企业中，顾业和顾家表现出一种互补效应.第二，存在一个最优的工作/家庭时间配置比例，使得企业净利润达到最优水平.本研究扩展了“工作-家庭”关系研究的分析框架，同时为家族企业主如何协调工作和家庭关系提供了现实启示.

关键词：顾业; 顾家; 工作家庭关系; 家族企业; 企业绩效