15本管理学交叉学科ssci期刊投稿指南

　　管理学是综合学科领域，涉及到商业管理，酒店，休闲，体育和旅游等方面，这方面学者都会考虑向ssci期刊投稿，比c刊更具性价比，今天就推荐了15本期刊，作者可根据影响因子，分区，投稿指南等信息尽早安排投稿。

　　1、JOURNAL OF HOSPITALITY MARKETING & MANAGEMENT

　　刊号：1936-8623 影响因子：11 JCR分区：Q1 所在学科：商业：管理|酒店、休闲、体育和旅游|管理学 投稿指南：仅接受英文原创稿件，采用匿名同行评审，需贴合酒店营销与管理相关研究方向。

　　2、ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW

　　刊号：1360-2381 影响因子：1.9 JCR分区：Q3 所在学科：商业：管理|管理学 投稿指南：聚焦亚太地区商业相关研究，禁止一稿多投，采用CrossCheck软件进行原创性检测。

　　3、BRQ-BUSINESS RESEARCH QUARTERLY

　　刊号：2340-9444 影响因子：3.4 JCR分区：Q2 所在学科：商业：管理|管理学 投稿指南：开源期刊无版面费，接受预印本，采用双盲同行评审，需符合期刊研究范围。

　　4、EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL

　　刊号：0263-2373 影响因子：7.3 JCR分区：Q1 所在学科：商业：管理|管理学 投稿指南：鼓励跨学科及跨文化管理研究，采用双盲同行评审，每年出版6期，可投稿专题论文。

　　5、JOURNAL OF BRAND MANAGEMENT

　　刊号：1350-231X 影响因子：4.1 JCR分区：Q2 所在学科：商业：管理|管理学 投稿指南：需通过在线系统提交，稿件为英式英语，字数控制在5000-8000字(不含参考文献)。

　　6、JOURNAL OF ENGINEERING AND TECHNOLOGY MANAGEMENT

　　刊号：0923-4748 影响因子：3.9 JCR分区：Q2 所在学科：商业：管理|管理学 投稿指南：聚焦工程技术与管理交叉领域，投稿需通过Editorial Manager系统，要求英文表达规范。

　　7、JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES

　　刊号：0022-2380 影响因子：6.4 JCR分区：Q1 所在学科：商业：管理|管理学 投稿指南：接受理论与实证类稿件，采用双盲同行评审，需突出研究对管理学理论的贡献。

　　8、JOURNAL OF MANAGEMENT ANALYTICS

　　刊号：2327-0012 影响因子：4.5 JCR分区：Q1 所在学科：商业：管理|管理学|社会科学：数理方法 投稿指南：仅接受英文原创稿件，聚焦数据分析在管理中的应用，采用双盲同行评审。

　　9、JOURNAL OF RESPONSIBLE INNOVATION

　　刊号：2329-9460 影响因子：4.1 JCR分区：Q1 所在学科：伦理学|科学史与哲学|管理学|社会问题 投稿指南：开源期刊，接受多学科视角稿件，需突出对负责任创新领域的原创学术贡献。

　　10、SPORT MANAGEMENT REVIEW

　　刊号：1441-3523 影响因子：3.8 JCR分区：Q1 所在学科：酒店、休闲、体育和旅游|管理学 投稿指南：仅接受英文稿件，以体育管理为核心研究方向，可选择开源出版模式。

　　11、JOURNAL OF ORGANIZATIONAL AND END USER COMPUTING

　　刊号：1546-2234 影响因子：3.4 JCR分区：Q1 所在学科：信息科学与图书馆学|管理学 投稿指南：投稿无 embargo限制，作者可自主存档稿件，需标注稿件未经过同行评审的预印本说明。

　　12、KNOWLEDGE MANAGEMENT RESEARCH & PRACTICE

　　刊号：1477-8238 影响因子：3.8 JCR分区：Q1 所在学科：信息科学与图书馆学|管理学 投稿指南：欢迎跨学科知识管理相关稿件，接受实证、理论、案例研究等多种类型文章。

　　13、JOURNAL OF SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

　　刊号：1523-2409 影响因子：9.9 JCR分区：Q1 所在学科：管理学 投稿指南：需按期刊模板排版，稿件为单倍行距、12号字体，图表需插入正文对应位置而非文末。

　　14、ANNUAL REVIEW OF ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY AND ORGANIZATIONAL BEHAVIOR

　　刊号：2327-0608 影响因子：31.1 JCR分区：Q1 所在学科：心理学：应用|管理学 投稿指南：每年出版1期，聚焦组织心理学与组织行为领域研究综述，突出研究趋势总结。

　　15、GERMAN JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT-ZEITSCHRIFT FUR PERSONALFORSCHUNG

　　刊号：2397-0022 影响因子：3.5 JCR分区：Q2 所在学科：心理学：应用|管理学 投稿指南：仅接受英文原创稿件，采用双盲同行评审，可通过Manuscript Central系统提交。