30本劳动关系学ssci期刊，Q1-Q4容易录用的期刊

　　劳动关系学ssci期刊是很多作者青睐的，经济学，管理学，人力资源方向作者都会考虑这方面的期刊，今天在这里介绍相关期刊，作者根据自己的需求可选择合适的期刊。

　　《Employee Relations》

　　核心数据：SSCI Q3|IF≈2.1;中科院4区|Emerald出版;年6期|审稿2-3个月

　　领域覆盖：平台经济劳工权益;跨国企业工会策略;AI时代技能重塑;灵活用工制度

　　热点方向：零工经济社会保障;远程办公劳资博弈;自动化替代补偿;ESG中的员工权益

　　适合人群：劳动关系研究者;人力资源管理者;劳工政策制定者

　　《INDUSTRIAL RELATIONS》

　　期刊刊号：ISSN 0019-8676/EISSN 1468-232X

　　出版周期：季刊

　　期刊类型：SCI期刊

　　数据库收录：SSCI(2022版),外文期刊

　　中科院分区：3区

　　刊登主题：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳资关系与劳动

　　更多劳动关系学ssci期刊，作者投稿可作为参考：

　　1、ECONOMIC AND LABOUR RELATIONS REVIEW影响因子：1.3JCR分区：Q3

　　2、INTERNATIONAL LABOUR REVIEW影响因子：2.6JCR分区：Q1

　　3、JOURNAL OF HUMAN RESOURCES影响因子：6JCR分区：Q1

　　4、JOURNAL OF LABOR ECONOMICS影响因子：5JCR分区：Q1

　　5、WORK EMPLOYMENT AND SOCIETY影响因子：3.8JCR分区：Q1

　　6、HUMAN RESOURCES FOR HEALTH影响因子：4.3JCR分区：Q1

　　7、INTERNATIONAL LABOR AND WORKING-CLASS HISTORY影响因子：0.5JCR分区：Q1

　　8、LABOUR HISTORY影响因子：0.3JCR分区：Q2

　　9、LABOUR-LE TRAVAIL影响因子：0.5JCR分区：Q1

　　10、LABOR HISTORY影响因子：0.7JCR分区：Q1

　　11、BRITISH JOURNAL OF INDUSTRIAL RELATIONS影响因子：2.2JCR分区：Q2

　　12、ECONOMIC AND INDUSTRIAL DEMOCRACY影响因子：2.3JCR分区：Q2

　　13、EUROPEAN JOURNAL OF INDUSTRIAL RELATIONS影响因子：2JCR分区：Q2

　　14、ILR REVIEW影响因子：3.7JCR分区：Q1

　　15、INDUSTRIAL RELATIONS影响因子：2.6JCR分区：Q2

　　16、JOURNAL OF INDUSTRIAL RELATIONS影响因子：2.6JCR分区：Q2

　　17、JOURNAL OF LABOR RESEARCH影响因子：1.4JCR分区：Q3

　　18、MONTHLY LABOR REVIEW影响因子：1.5JCR分区：Q2

　　19、RELATIONS INDUSTRIELLES-INDUSTRIAL RELATIONS影响因子：0.6JCR分区：Q4

　　20、TRANSFER-EUROPEAN REVIEW OF LABOUR AND RESEARCH影响因子：3.7JCR分区：Q1

　　21、INDUSTRIAL LAW JOURNAL影响因子：1.6JCR分区：Q1

　　22、ASIA PACIFIC JOURNAL OF HUMAN RESOURCES影响因子：4.5JCR分区：Q1

　　23、EMPLOYEE RELATIONS影响因子：3.2JCR分区：Q1

　　24、HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL影响因子：6.2JCR分区：Q1

　　25、INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER影响因子：3.5JCR分区：Q1

　　26、HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT QUARTERLY影响因子：3.8JCR分区：Q1

　　27、PERSONNEL REVIEW影响因子：4.2JCR分区：Q1

　　28、WORK AGING AND RETIREMENT影响因子：2.3JCR分区：Q2

　　29、PUBLIC PERSONNEL MANAGEMENT影响因子：2.6JCR分区：Q2

　　30、WORK AND OCCUPATIONS影响因子：3.7JCR分区：Q1